T유형 인간과 대화하는 법: 감정 없는 로봇과 대화하는 법칙 5가지

 

 

T유형 인간과 대화하는 법: 감정 없는 로봇과 대화하는 법칙 5가지

연애든 친구든 회사든, T유형 인간은 우리 F유형들에게 늘 시험입니다.
우린 속이 시끄러워서 말하고 싶은 걸 꺼내는데, T유형은 "그건 감정이지, 논리적으로 말해봐" 같은 말을 던지며 감정을 엑셀로 요약하라 합니다.

하지만 중요한 건, T유형은 나쁘지 않습니다. 그들은 단지 감정을 이성적으로 이해하려는 인간형 방화벽일 뿐입니다.

1. "왜 그랬는지"를 먼저 설명하라

F: "서운해"
T: (감정 감지됨… 처리 불가… 시스템 종료)

"내가 그렇게 느낀 이유는 이런 상황이 반복돼서야." 이렇게 말하면 T유형은 감정을 논리적 오류로 해석하고 받아들입니다.

2. "기분 나빴어" 대신 "이게 문제였어"

• 잘못된 예: “너 왜 그런 말 했어? 나 기분 나빴어.”
• 좋은 예: “그 말은 이런 오해를 만들 수 있고, 관계에서 이런 영향을 줄 수 있어.”

T유형은 감정보다 문제 발생 구조에 민감합니다.

3. "시간 줘"는 오류다

T유형은 "시간 줘"를 "정확한 이유를 설명하지 않고 피하는 것"으로 이해합니다. “나중에 구체적으로 말해줄게”처럼 업데이트를 예고하세요.

4. 사과를 요구하지 말고 맥락을 제시하라

T유형에게는 사과가 감정 회복이 아니라 책임 수용으로 해석됩니다.
"네가 그 상황에서 이렇게 행동했으면 좋았을 것 같아"와 같은 피드백이 더 효과적입니다.

5. 감정을 번역해라

• 감정 표현: “나 되게 소외당한 느낌이야”
• 논리 번역: “요즘 대화에서 내가 빠지는 느낌인데, 팀워크에 영향 줄까 봐 걱정돼”

T유형은 감정을 감지하지 못합니다. 당신이 감정 번역가가 되어주세요.

결론

T유형은 감정이 없는 게 아니라, 감정에 지배당하지 않으려는 인간들입니다.
그들과 대화하려면 “감정”을 “시스템 메시지”처럼 포장하세요.

“이건 단순한 감정이 아니야. 일종의 시스템 알람이야. 무시하면 폭발할 수도 있어.”